စာအုပ္ႏွင့္သီခ်င္းlink: ဂ်ပန္တြင္ လုပ္သားတစ္သန္းေက်ာ္ လုိအပ္ခ်က္ျဖစ္ေပၚေနျပီး ျမန္မာမ်ား အလုပ္သင္ လာေလွ်ာက္ႏုိင္ေၾကာင္း ဂ်ပန္ရွိ ျမန္မာသံရုံး ေၾကညာ

Search This Blog

Thursday, June 29, 2017

ဂ်ပန္တြင္ လုပ္သားတစ္သန္းေက်ာ္ လုိအပ္ခ်က္ျဖစ္ေပၚေနျပီး ျမန္မာမ်ား အလုပ္သင္ လာေလွ်ာက္ႏုိင္ေၾကာင္း ဂ်ပန္ရွိ ျမန္မာသံရုံး ေၾကညာ

ဂ်ပန္တြင္ လုပ္သားတစ္သန္းေက်ာ္ လုိအပ္ခ်က္ျဖစ္ေပၚေနျပီး ျမန္မာမ်ား အလုပ္သင္ လာေလွ်ာက္ႏုိင္ေၾကာင္း ဂ်ပန္ရွိ ျမန္မာသံရုံး ေၾကညာ
29-6-2017
၂၀၂၀ တြင္ အိမ္ရွင္အျဖစ္ လက္ခံက်င္းပမည့္ အိုလံပစ္ အားကစား ၿပိဳင္ပြဲၾကီးအတြက္ ၾကိဳတင္ျပင္ဆင္ေနရျပီျဖစ္ေသာ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံအေနျဖင့္ အလုပ္သမား လုိအပ္ခ်က္တစ္သန္းခန္ ့ရွိေနျပီးျမန္မာလုပ္သားမ်ားကုိ ဦးစားေပး ျဖည့္တင္းေခၚယူရန္ စီစဥ္ေနေၾကာင္း ဂ်ပန္ႏုိင္ငံဆုိင္ရာ ျမန္မာသံရုံးမွ သိရသည္။
ဂ်ပန္ႏုိင္ငံဆုိင္ရာ ျမန္မာသံရုံးက ျမန္မာႏုိင္ငံသားမ်ား ဂ်ပန္တြင္ အလုပ္အကုိင္အခြင့္အလမ္း ရႏုိင္ေျခ ရွိမရွိကုိ မၾကာခဏ စုံစမ္းမႈမ်ား ရွိေနသည့္အတြက္ ယင္းကဲ့သုိ ့ဂ်ပန္အလုပ္သမားလုိအပ္ခ်က္ကုိ ထုတ္ျပန္ အသိေပးလာျခင္း လည္းျဖစ္သည္။ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံ၌ ၂၀၂၀ ျပည့္ႏွစ္တြင္ အိုလံပစ္အားကစား ၿပိဳင္ပြဲမ်ားကို အိမ္ရွင္ႏုိင္ငံအျဖစ္ လက္ခံက်င္းပျပဳလုပ္ရမည္ျဖစ္သည့္အတြက္ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ ေဆာင္ရြက္မႈမ်ား စတင္ေနျပီျဖစ္ျပီး အလုပ္သမား လိုအပ္မႈအေရအတြက္မွာလည္း ဦးေရ(၁)သန္းခန္႔ရွိေၾကာင္း၊ ထိုသို႔ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံ၏ ျပည္တြင္း အလုပ္သမား လိုအပ္ခ်က္ကို ျမန္မာႏုိင္ငံအပါအဝင္ အျခားႏုိင္ငံအသီးသီးမွ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားအား Technical Intern Training Programme ေအာက္မွ အလုပ္သင္ အလုပ္သမားအျဖစ္လည္းေကာင္း၊ ကၽြမ္းက်င္ အလုပ္သမားအျဖစ္ လည္းေကာင္း ေခၚယူ၍ ျဖည့္တင္း ေဆာင္ရြက္ေနသည္ဟု ျမန္မာလုပ္သားမ်ားအား သံရုံးက အသိေပးလာသည္။
အဆုိပါေခၚယူမႈတြင္ လုပ္ငန္းခြဲအမ်ဳိးအစား ၁၃၆ မ်ဳိး ရွိေနျပီး ဂ်ပန္တြင္အလုပ္လုပ္လုိေသာ ျမန္မာမ်ားအေနျဖင့္ ၃ ႏွစ္တိတိ အလုပ္လုပ္ႏုိင္ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထပ္မံျပဌာန္းမည့္ ဥပေဒသစ္အရ ငါးႏွစ္အထိလည္း အလုပ္လုပ္ခြင့္ရွိမည္ဟု သိရသည္။ လက္ရွိတြင္ ဂ်ပန္၌ ျမန္မာလုပ္သားလာေရာက္လုပ္ကုိင္မႈ ျမင့္တက္လာေနေၾကာင္းလည္း သံရုံးက ထုတ္ျပန္ခဲ့ျပီး ၂၀၁၄ ခုႏွစ္မွ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္အထိ အလုပ္သင္လုပ္သား ၃၅၀၀ ဦးအထိ ရွိေနျပီ ျဖစ္ေၾကာင္း ဆုိသည္။
သုိ ့ေသာ္ ျမန္မာမွ ထြက္မလာခင္တြင္ ေအဂ်င္စီကုမၸဏီမ်ားကုိ တိတိက်က် စုံစမ္းစစ္ေဆးျပီးမွသာလွ်င္ လာေရာက္ၾကေစလုိေၾကာင္းႏွင့္ သံရုံးဘက္ကလည္း ဂ်ပန္ဘက္မွ အလုပ္သမားမ်ားေခၚယူသည့္ ကုမၸဏီမ်ားသည္ မွန္ကန္မႈရွိ-မရွိ၊ အလုပ္သမားမ်ား အမွန္တကယ္ ရရွိႏုိင္မည့္ လုပ္ခလစာႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားထံမွ ျဖတ္ေတာက္ေကာက္ခံမည့္ စရိတ္မ်ားသည္ ဆီေလ်ာ္မႈရွိ-မရွိ၊ အလုပ္သမားမ်ား၏လုပ္ငန္းခြင့္ႏွင့္ ေနရာ ထိုင္ခင္းမ်ား လုံျခဳံစိတ္ခ်၍ အဆင္ေျပႏုိင္မႈရွိ-မရွိ၊ လုပ္ငန္းခြင္သည္ န်ဴကလီးယားဓါတ္ေရာင္ျခည္သင့္မႈ လြတ္ကင္းသည့္ ေဒသျဖစ္-မျဖစ္ စသည္တို႔ကို အေသးစိတ္ စစ္ေဆးလ်က္ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ အက်ိဳးျဖစ္ထြန္းေစႏုိင္မည့္ ကုမၸဏီမ်ား၌သာ ျမန္မာနိုင္ငံသားမ်ား အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ ရရွိႏုိင္ေရးအတြက္ ၾကပ္မတ္ေဆာင္ရြက္ေနေၾကာင္း သိရသည္။
အကုန္သိ

No comments:

Post a Comment